回想當初在日本找工作，也算是歷經的千辛萬苦。
心靈一次又一次的被折磨
尤其是我這個年紀一大把的魯叔，總不可能去當新人吧。
而且就算我甘願去領超低薪水，也是沒辦法進入大手的。
因為在填エントリーシート（大概就是基本資料的概念）就因為年紀這一項被系統給刷掉了。
正常剛畢業的同學（當時我也是剛畢業啦...不過在日本的就業環境，MBA太沒用了）
會進入一連串的關卡 基本資料 -> SPI (邏輯測驗）-> 第一次面試（人事） -> 第二次面試（用人主管）->最終面試（社長級人物）
在這之中還可能遇到分組討論，跟日文說服日本人，這個...想到就可以直接放棄了。
還記得當初在台灣找工作，把資料上傳104，點選喜歡的公司，隔幾天收到面試通知，有的當天就能知道結果呢。
這次在日本找工作，是有經驗的中途入社方式。
我是已經確定產業了，所以也不太去思考要往哪個方向走。
大手商社，日文不好，根本去送死。
有想過要不要試試看顧問業，但要用日文作Case Study，對於我這個連自我介紹都要背好才能去的等級，也是天方夜譚。
想來想去最後也只能先去之前待過的統包工程產業試試看。
還好統包工程非常的廣，除了大手統包外，還有很多下包商和設備商，從大型轉機設備到儀表，整個產業鍊算是蠻多公司可以選的。
日本最大的三家統包商就是日揮JGC，千代田Chiyoda，和東洋Toyo了吧。基本上中途也是沒機會，因為他們需求都是至少五年工作經驗以上的。
投了日揮的基本資料，當天就被拒，效率真高，連寄履歷都省了。
千代田跟東洋股價低的感覺隨時要倒了，也完全沒有人事的需求。（其實這三家的財報近幾年都超慘的。）
不然可以在美麗的橫濱港未來上班就是爽啊～
決定了產業之後，大概有三條路可以走
1. 參加就職博覽會，特別是針對外國人的（這邊我有拿到兩個面試）
就職博覽會，大部分也是希望要新人啦，而且還是要廉價的勞工。
一個面試是一家專門派遣工程師的公司，一臉就是奴隸銀行，就當作是練習。
開了一個超低薪，還跟我說這樣可能有點難。
另一個是Ｔ社，算是日本大手下的一個子公司。
我是乖乖去聽說明會，照著他要我寫的東西寄回去。
最後得到了中途面試，營業跟技術兩個部門一次來面試。
回想那陣仗也蠻大的，一字排開七個人，兩個營業，三個技術，兩個人事。
七個人坐在那邊聽我說我背的爛日文，我都快笑死了。
技術的人，看我的日文說這樣，完全就想打發我走，人事努力把氣氛鞏固好。
不出所料，直接拒絕，但是營業部門對我很有興趣，因為我的多益超過九百，
日本人覺得是不可思議的數字（殊不知，多益根本無法證明什麼英文能力）
接著我就有第二次的面試，這次是他們營業的行銷部。
主要工作是到世界各地做展覽，然後了解各戶需求，把消息帶回本社。
這次換了另外兩個營業跟一個人事。
連自介都不用就直接開始了，一開始是其中一個營業介紹他們部門在做什麼。
目前團隊有幾個外國人之類的。（已經有三個外國人，但是都不會說日文？What?)
總之講到一半，就說“那接下來就要說英文了喔，可以嗎？”
那真是太好了，求之不得。
大概講了兩三頁Slide，他就默默的切換成日文了。。。殺小
可能要有個人判定我的英文程度，就叫了他們團隊其中一個外國人下來。
這個人也是蠻強的，會說英法西三國語言。
總之跟他聊的蠻開心的，覺得總算有個人能夠溝通。
聊到最後才知道，原來日本人平常跟這些外國人溝通不太好（那幹嘛請這麼多不會日文的人？！）
需要找一個人可以跟幫忙連結日本人跟團隊的外國人。
結果我的日文也沒很好，最後就被拒了。
其實那時候是蠻難過的，以為可以去一家不小又有外國人的公司。
2. 登陸日本人力銀行
通常把資料上傳之後，就會有雪花般飛來的無用資訊。
真的要有耐心一個一個看，然後在裡面找到好的仲介人。
他會好好幫你，把你推銷出去。
但是呢...還是要有一定的日文能力會比較好。
不然只是被洗臉而已，不過免錢練練日文也是不錯啦。
3. 直接寄履歷去想應徵的公司（這邊我有拿到兩個面試）
收尋了一下，除了那三家統包公司之外，還有哪些公司。
其實真的蠻難的，很沒有外國人的優勢。
因為只有大手公司，才會爭取到比較多國際型的標案。
小一點的公司，通常客人都是日本公司，會英文中文沒什麼優勢。
努力選了幾家，把履歷表寄出去。
最先收到的是也是另一家Ｔ社。
Ｔ社先把我請去做個人的說明會。我覺得是蠻有誠意的。
不過說明會應該是要確認一下我的日文程度到哪裡。
進去就自我介紹一下，接下來就聽人事介紹他們的事業內容。
似乎覺得雖然我日語口說不好，但是還算可以溝通。
就把用人主管給叫了下來，跟我見了一下。
還是一樣說我，英文這個分數真是太厲害了。（英文分數在日本傳統公司還真的吃得開啊）
這是一間大概兩百人的小公司，員工也偏老，重點是沒有任何外國人。
就在結束的當天，就直接發最終面試給我了，讓我非常驚訝，因為原本的說明會就變成第一次第二是面試的綜合。
就這樣來到最後面試的當天，人事還非常好的跟我套招，說社長人很好啊，不用擔心，等等進去問什麼就答什麼。
怕我是第一次面試，還從頭教我一次，要如何敲門啊，要怎麼應對，人超好的。
總之進去也是非常輕鬆，雖然日語真的不好，但是我覺得日本人厲害的地方就是想像力很足，只要能夠說到關鍵字，
剩下的就靠他們腦補就好了。
喜歡討厭日本什麼啊？
怎麼會想來日本啊？
你以前是在台灣超大手耶，我們公司你真的願意來嗎？(大手是大手啦，給的薪水會笑死人）
MBA課程有趣嗎？
就這樣，隔天就發內定書給我。
同天我接到另外一家Ｅ社的面試，算是這家的對手之一，但是網路上查一下，薪資不太優渥。
就接受了Ｔ社。
至於為什麼會接受呢，因為我想在一個全日文的環境下快速成長。
沒想到，一開始還真是痛苦啊...
留言列表
